Фундамент нашей кадровой политики – опора на проверенных сотрудников, имеющих опыт оперативной работы и военной службы, прошедших «горячие точки», доказавших свои профессиональные качества, компетентность, высокую мотивацию и самоотверженность. Руководящий состав компании — офицеры запаса ФСБ (КГБ) РФ, оперативных подразделений ФСБ (КГБ), МВД, ФСО и МО. Оправдывая принцип «бывших сотрудников спецслужб не бывает», руководство ЧОП САЕРС-ГРУППА сохраняет деловые связи со структурами правоохранительных органов, а также Администрацией и Правительством Московской области.
Подбор сотрудников охраны осуществляется на конкурсной основе, с обязательной проверкой персональных данных, тестированием деловых и психологических качеств. Все сотрудники охраны проходят ежеквартальную аттестацию и экзамены, включающие экзамены по правовой, физической и огневой подготовке. Подготовка сотрудников фирмы осуществляется на базе спецподразделений Москвы и Московской области, собственных и арендуемых спортивно-стрелковых площадях. На предприятии созданы все условия для повышения квалификации сотрудников, их профессионального роста. На всех объектах обязательно наличествует комплект служебной документации, регламентирующий порядок выполнения сотрудниками всех основных работ по оказанию охранных услуг.